Not. 46/2010 - Entrate - Firmata preintesa FPSRUP 2008 e illustrate linee generali Piano Aziendale

Notiziario n. 46 del 5 febbraio 2010 AGENZIA DELLE ENTRATE INCONTRO DEL 4 FEBBRAIO 2010 Firmata la preintesa sul FPSRUP 2008 e illustrate le linee generali del Piano Aziendale 2010-2012 Concluso in tarda serata di ieri, 4 febbraio 2010, l’incontro presso l’Agenzia delle Entrate che prevedeva all’ordine del giorno i seguenti punti: •    Piano aziendale 2010-2012; •    Criteri di ripartizione del FPSRUP 2008.   PIANO AZIENDALE La riunione è stata estesa, per la prima volta, anche ai rappresentanti dell’area della dirigenza grazie alla puntuale richiesta della nostra Organizzazione. L’incontro, aperto dal Direttore dell’Agenzia con un messaggio di apprezzamento per il personale, senza l’impegno professionale dei quali non si sarebbero mai potuti raggiungere e superare gli obiettivi dell’Agenzia, è poi proseguito con una larga rappresentanza di parte pubblica composta dal Direttore Centrale del Personale, dal Direttore Centrale Servizi ai Contribuenti e dai Direttori Centrali Aggiunti dell’Accertamento e Amministrazione Pianificazione e Controllo. L’Agenzia non ha rassegnato alcun documento e si è limitata ad illustrare la metodologia utilizzata nell’elaborazione del piano aziendale triennale, riportato in un documento diffuso agli inizi del mese di gennaio alla stampa e pubblicato sulla rete Intranet dell’Agenzia, da cui si evincono le azioni politico-strategiche strumentali, da un lato, a preservare un rapporto privilegiato con il contribuente, ritenuto al centro delle politiche aziendali, basato sull’incremento delle attività di assistenza e sulla semplificazione del sistema fiscale e, dall’altro, a contrastare il sempre più complesso fenomeno dell’evasione fiscale. Il tutto all’interno di una cornice istituzionale che tiene conto del contesto macro economico e degli scenari internazionali. Più in concreto l’Agenzia ha riferito che per l’anno 2010 non sono previsti significativi aumenti dei carichi di lavoro in quanto si punta a consolidare le performance dell’anno 2009, che è stato un anno di assoluto rilievo nel contrasto all’evasione fiscale. Quindi non è previsto un incremento delle risorse da destinare all’attività di controllo. Inoltre, l’Agenzia ha confermato che impiegherà sempre di più strumenti di prevenzione dei rischi attraverso il miglioramento dell’attività di analisi e ricerca dei fenomeni soprattutto di elusione e l’incremento delle attività di tutoraggio alle imprese. La nostra Organizzazione ha dato atto all’Agenzia della tempestiva convocazione per l’informativa sul piano aziendale, in anticipo rispetto al passato, e per le parole di gratificazione spese per il personale. Tuttavia, non ha mancato di evidenziare che l’aumento dei carichi di lavoro degli ultimi anni ha già portato l’Amministrazione sulla linea di frontiera della produttività e che ora gli uffici sono allo stremo delle forze. Pertanto, se per l’anno 2010 l’Agenzia intende consolidare quanto fatto nel 2009 comunque rappresenta una sfida per l’Agenzia. La nostra Organizzazione ha rimarcato, ancora una volta, quanto sia necessario che anche l’Agenzia sia a fianco dei dipendenti e dei loro rappresentanti nella continua lotta al riconoscimento della maggiore produttività raggiunta in questi ultimi anni e dell’elevata professionalità richiesta a tutti i livelli al nostro personale. L’assenza di concreti e soprattutto stabili riconoscimenti al personale potrebbe compromettere, in un futuro prossimo, il patto di fiducia con l’Agenzia. Con specifico riferimento al punto all’ordine del giorno, la nostra Organizzazione si è riservata di intervenire in futuro quando l’Agenzia renderà noto alle OO.SS. il piano delle attività e dei processi di missione, su cui è auspicabile un confronto leale e sereno, che possa mettere in evidenza i punti di forza ma anche le criticità connesse. (La delegazione Confsal-Salfi – Imparato, Sempreboni, Sorrentino, Megna) FPSRUP 2008 La Confsal-Salfi ha firmato la preintesa sulla ripartizione del Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività dell’anno 2008. In tal modo dopo l’accordo sulla costituzione definitiva del fondo medesimo e relativo stralcio riguardante la produttività collettiva del 26.10.09, la cui spettanza  è stata pagata a dicembre scorso, si chiude il capitolo del salario accessorio 2008, fermo restando l’approvazione della presente preintesa da parte degli organi di controllo. Nel concreto l’accordo ricalca lo schema di riparto dell’anno 2007, anche con specifico riferimento alle somme disponibili per le singole voci che grosso modo sono confermate, nella consapevolezza che tale schema chiude un’era nella quale si è inteso utilizzare un modello di distribuzione del salario accessorio che richiede per il futuro un ripensamento alla luce delle profonde modifiche organizzative e normative. Anche per quanto attiene la liquidazione delle somme spettanti verrà utilizzato lo stesso meccanismo già sperimentato lo scorso anno. Tolte le somme impegnate per il finanziamento delle indennità di Agenzia, per le ex posizioni super, per le progressioni economiche previste dal CCNL, quella legata alla produttività collettiva già pagata (€ 89.000.000,00 lordo oneri datoriali), oltre alla quota utilizzata per remunerare l’impegno del personale che ha ricoperto gli incarichi di cui agli artt. 17, 18, e 12 del CCNI  (pari a € 8.927.988,00 lordo oneri datoriali), la restante somma è stata così ripartita in termini macro: •    € 59.500.000,00 per remunerare le performance individuali; •    €   7.000.000,00 per remunerare le verifiche, le indagini fiscali, gli accessi brevi ecc,: •    €  7.500.000,00 per il personale impegnato nell’assistenza ed informazione ai contribuenti presso i front-office; •    €   5.526.367,00, quale fondo di sede. Il dettaglio della ripartizione, nonché le modalità negoziali territoriali,  sono rilevabile della documentazione della preintesa che sarà consultabile sul nostro sito appena possibile. Nonostante alcune criticità emerse nel corso dei due incontri sul tema, la delegazione Confsal-Salfi, unitamente ad altre OO.SS., ha ritenuto opportuno chiudere un accordo che permette, finalmente, la remunerazione accessoria delle prestazioni effettuate nel corso dell’anno 2008, colmando in tale modo un ritardo, legato agli effetti dei tagli di risorse imposti dal Governo, che diventava sempre più intollerabile. (L’esecutivo Nazionale del settore Entrate) Scarica e stampa il notiziario

 

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